L’usine de tissage de fils métalliques existe depuis 88 ans, l’usine de construction de machines depuis 50 ans, et l’entreprise dans son ensemble emploie 900 personnes. Les directeurs de la troisième génération de l’époque, Rudolf Haver et Eitel-Fritz Haver, reconnaissent que la communication avec les employés est un facteur décisif de satisfaction et de développement de l’entreprise. Ils fondent le magazine interne « HB-Kurier », qui paraîtra désormais quatre fois par an et dont l’objectif est d’informer sur les contextes économiques et politico-économiques ainsi que sur les événements intéressants, les développements et les actualités de l’entreprise. La direction souhaite par là instaurer un échange d’idées animé, tout en resserrant les liens entre la direction et tous les membres de l’entreprise, toutes usines confondues.
Dans leur préface du premier numéro de HB-Kurier, la direction écrit : « ... Le HB-Kurier a pour vocation de s’adresser à tous les employés d’hier et d’aujourd’hui ainsi qu’à leur famille, sans oublier tous les points de vente et filiales, nos délégations en Allemagne et à l’étranger, et ainsi couvrir un large éventail allant du siège social à Oelde à l’ensemble des usines de tissage métallique et de construction de machines regroupées sous le nom de Haver & Boecker ».
Cinq décennies plus tard, les possibilités de communication se sont extrêmement élargies. Au texte imprimé s’ajoutent l’utilisation d’Internet, avec HB4me une application exclusive de communication interne ainsi que de nombreux canaux de réseaux sociaux. Le HB-Kurier a cependant toujours sa raison d’être aujourd’hui, même après 50 ans, et est lu avec plaisir aussi bien par nos employés actuels que les anciens.
